YEX на People & Organization Forum (XXXII HR-Форум "Ведомостей")

2022 год — время беспрецедентных испытаний для руководителей компаний, директоров по персоналу, менеджеров по подбору персонала и самих сотрудников. За пандемийные 2020 — 2021 годы бизнес успел осознать, что основное его богатство — люди, а сейчас их ценность выросла еще сильнее.

Факторы, которые сегодня влияют на HR и вносят коррективы в привычные стратегии и намеченные планы, — это прежде всего неуверенность в завтрашнем дне и необходимость минимизировать издержки компаний.
Проекты по развитию персонала, еще недавно казавшиеся актуальными, потеряли свою значимость либо отходят на второй план и наступает момент для внедрения инструментов, которые будут эффективны в самое ближайшее время в качестве антикризисных решений. Каким-то компаниям придется оптимизироваться за счет приостановки набора новых сотрудников и сокращения штата, а какие-то, напротив, будут вынуждены бороться, к примеру, за дефицитных IT-специалистов и другие востребованные кадры.

Каким образом обновляется HR-повестка в свете последних событий? Какие новые задачи появляются у HR-руководителей компаний, что становится приоритетнее и выходит на первый план? Какие методы окажутся наиболее действенными в работе с персоналом здесь и сейчас и что необходимо учесть на перспективу? И как в целом меняются подходы в управлении персоналом в текущих реалиях?

Темы для обсуждения

• Как меняются ключевые цели и задачи HR в период новой реальности? Куда смещается основной фокус?
• Какие приоритеты в HR-стратегии необходимо обозначить сегодня, чтобы не проиграть завтра?
• Стабилизация команды в эпоху перемен. Что ради этого должны делать руководители и HR-менеджеры компаний?
• Взаимоотношения между работниками и работодателями. Какие изменения произошли в постпандемийной действительности?
• Мотивация сотрудников: как наполнить кафетерий льгот в соответствии с новыми требованиями времени и ожиданиями сотрудников?
• «S» в нынешней ESG-повестке: каким должно быть устойчивое развитие с точки зрения управления персоналом сегодня.
• Как сохранить устойчивое развитие персонала на фоне изменений, диктуемых временем и обстоятельствами?

Аудитория
Собственники и руководители компаний; директора по организационному развитию, управлению изменениями и персоналом; специалисты по подбору, развитию и обучению кадров; представители консалтинговых компаний и кадровых агентств; аналитики и эксперты отрасли; деловая пресса.

Дата и место проведения
23 июня 2022 года, гостиница Марриотт Гранд отель (Marriott Grand Hotel, Moscow).

Программа и регистрация по ссылке